CAPa Palefrenier Soigneur

Diplôme de niveau 3 | RNCP 25929 | CPF 241970

Le soigneur est un salarié employé dans des haras et des exploitations d’élevage de chevaux, dans des centres d’entraînements de chevaux de course au galop et au trot, ainsi que dans tous les autres secteurs de la valorisation des équidés. Le soigneur d’équidés assure le nettoyage des écuries et les soins aux chevaux. Il veille à l’état sanitaire des animaux. Il entretient le matériel (scellerie, manège) et détend les chevaux à la longe avant ou après leur entraînement.

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Pour qui ?

En apprentissage, pour les personnes de 15 ans révolus après une classe de 3ème à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les travailleurs en situation de handicap).

En formation continue, pour les demandeurs d’emploi ou les salariés.

Comment ?

Passer un entretien et un test de positionnement. L’entretien a pour but d’évaluer les motivations des candidats et les tests de s’assurer que ce dernier a le niveau pour suivre la formation.

Combien de temps ?

Pour un cycle complet en apprentissage, hors VAA, formation en 2 ans avec un minimum de 400h/an en centre de formation

Statut

Statut de salarié ayant signé un contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans avec un employeur du secteur privé ou public (exploitations agricoles, …).

Le financement dépend du statut de la personne qui suit la formation. Des prises en charges sont possibles selon le profil du candidat (OPCO).

Objectifs de la formation

◆ Entretenir les animaux, l’écurie, les infrastructures liées à l’utilisation des équidés, les abords de l’établissement
◆ Utiliser les différents équipements et matériels nécessaires
◆ Préparer les chevaux (les monter et les longer)
◆ Participer à l’accueil du public et à l’animation de l’établissement
◆ Rendre compte de ses activités auprès de son responsable hiérarchique

Poursuite d'étude

◆ Bac Pro CGEH / CGEA

Débouchés

◆ Palefrenier soigneur
◆ Groom
◆ Assistant d’élevage

Modalités pédagogiques

Une formation qui s’appuie sur une complémentarité entre les mises en situation pratiques et les apports théoriques.

◆ Adaptation du parcours au contexte local, selon les besoins en emploi du territoire
◆ Individualisation du parcours selon les tests de positionnement, VAA, VAE, adaptation pédagogique selon profil

Contenus principaux

Unité capitalisables générales
UC G1 Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
UC G2 Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
UC G3 Interagir avec son environnement social

Unités capitalisables professionnelles
UC P1 Réaliser des soins courants aux équidés
UC P2 Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés
UC P3 Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail des abords
UCARE S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Dispositif d'évaluation et de validation

◆ Validation du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
◆ 7 épreuves en contrôle continu (CCF)

Chiffres clés de la formation

Taux de réussite de la dernière session : 95 % (2023)

Taux de satisfaction : 91 % (2023)